Справочник должностей

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями и дополнениями).

Является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. В настоящее издание включены дополнения, внесенные постановлениями Минтруда России от 24 декабря 1998 г. N 52, от 22 февраля 1999 г. N 3, от 21 января 2000 г. N 7, от 4 августа 2000 г. N 57, 20 апреля 2001 г. N 35, от 31 мая 2002 г. и от 20 июня 2002 г. N 44. Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики пересмотрены, в них внесены существенные изменения в связи с осуществляемыми в стране преобразованиями и с учетом практики применения характеристик.

В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. В Квалификационных характеристиках учтены новейшие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации.

Kualifikasi buku pegangan bagi para manajer, profesional dan karyawan lainnya Edisi 4, Revisi (app. Keputusan Menteri Tenaga Kerja tanggal 21 Agustus 1998 N 37) (sebagaimana telah diubah).

Adalah dokumen normatif, yang dikembangkan oleh Institut Buruh dan disetujui oleh Keputusan Menteri Tenaga Kerja Rusia dari 21 Agustus 1998 N 37. Edisi ini mencakup penambahan dibuat dengan ketentuan Tenaga Kerja Rusia pada 24 Desember 1998 N 52, tanggal 22 Februari 1999 N 3, dari 21 Januari 2000 N 7, tanggal 4 Agustus 2000 N 57 April 20, 2001 N 35, tanggal 31 Mei 2002 dan pada 20 Juni 2002 N 44. Referensi direkomendasikan untuk digunakan di perusahaan-perusahaan, lembaga-lembaga dan organisasi berbagai sektor ekonomi terlepas dari kepemilikan dan bentuk organisasi-hukum untuk memastikan pilihan yang tepat, penempatan dan penggunaan personel.

Kualifikasi buku baru ini bertujuan untuk memberikan pembagian rasional tenaga kerja, untuk menciptakan mekanisme yang efektif untuk pemisahan fungsi, wewenang dan tanggung jawab atas dasar peraturan ketat kerja dari pekerja di dunia modern. Buku panduan ini berisi karakteristik kualifikasi baru karyawan yang terkait dengan perkembangan hubungan pasar. Semua kualifikasi sebelumnya sudah ada revisi, mereka membuat perubahan signifikan dalam kaitannya dengan reformasi yang sedang berlangsung di negeri ini dan mempertimbangkan praktek kinerja.

Dalam karakteristik kualifikasi diadakan penyatuan regulasi standar pekerja untuk memastikan pendekatan terpadu untuk pemilihan personil yang berkualitas dan penerapan prinsip-prinsip seragam tarif bekerja berdasarkan kompleksitasnya. Dalam karakteristik kualifikasi mempertimbangkan tindakan hukum terbaru legislatif dan peraturan dari Federasi Rusia.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями и дополнениями).

Является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. В настоящее издание включены дополнения, внесенные постановлениями Минтруда России от 24 декабря 1998 г. N 52, от 22 февраля 1999 г. N 3, от 21 января 2000 г. N 7, от 4 августа 2000 г. N 57, 20 апреля 2001 г. N 35, от 31 мая 2002 г. и от 20 июня 2002 г. N 44. Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики пересмотрены, в них внесены существенные изменения в связи с осуществляемыми в стране преобразованиями и с учетом практики применения характеристик.

В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. В Квалификационных характеристиках учтены новейшие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации.